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SOUS PRESSE
Dose, E., Desrumaux P., Quinton S. Fantoni et Saison J. (SOUS PRESSE).  Bien-être au travail des soignants : de la nécessité des organisations bien traitantes et des soutiens pour la satisfaction des besoins et une bonne santé psychologique. Dans De l'obstination déraisonnable aux soins palliatifs . LEH Edition.
Dose, E., Desrumaux P. et Manzano-Garcia G. (SOUS PRESSE).  L’alternance travail études : impacts de l’estime de soi et de l’auto-efficacité sur la santé psychologique via la satisfaction de la vie. L’Orientation Scolaire et Professionnelle,
Dose, E., Desrumaux P. et Bernaud jean-L. (SOUS PRESSE).  A model of the well-being among French school counselors: Effects of personal and psychosocial variables. International Journal for Educational and Vocational Guidance ,
SOUMIS
Degand, A., Desrumaux P. et Dose E. (SOUMIS).  De l'estime de soi et du sentiment d'auto-efficacité à la motivation au travail : rôle médiateur du sens du travail chez les alternants en France. Psychologie du Travail et des Organisations, 10.1016/j.pto.2021.07.004.
2020
Dose, E., Desrumaux P., Pohl S. et Dornelas-Muzi M. (2020).  Attractiveness, gender, aptitude: What effects on hiring decisions for managerial, male and female sex-typed jobs.. BPA Applied Psychology Bulletin Bollettino di Psicologia Applicata, 67 (285) 10.26387/bpa.285.3.
Desrumaux, P., Malola P., Dose E. et Manzano-Garcia G. (2020).  Harcèlement moral et manque de soutien des collègues et de la hiérarchie, des besoins frustrés à l’intention de quitter. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, 3 (4) 10.1016/j.admp.2020.02.007.
Dose, E., Desrumaux P., Bernaud jean-L. et Ntsame-Sima M. (2020).  Succès de carrière des psychologues de l’accompagnement professionnel : leviers organisationnel, social et/ou individuel ?. Dans Carrières, leadership et conflits (p. 99-113)
2019
Dose, E., Charlery J. et Desrumaux P. (2019).  Accompagnement individualisé à la levée des freins psychologiques dans le cadre de l’insertion professionnelle des personnes licenciées économiques en région Hauts de France. Dans 10 études de cas en psychologie du travail et des organisations (p. 35-51). Dunod.
Dose, E., Desrumaux P., Bernaud jean-L. et Machado T. (2019).  De l’auto-efficacité au bien-être psychologique au travail des psychologues de l’Éducation Nationale : Quels effets des échanges leader membre ?. L’Orientation Scolaire et Professionnelle, 48 (3) https://doi.org/10.4000/osp.11249.
Dose, E., Desrumaux P. et Bernaud jean-L. (2019).  Effects of perceived organizational support on objective and subjective career success via needs satisfaction as mediator: a study among French psychologists.. Journal of Employment Counseling, 56 (4) https://doi.org/10.1002/joec.12130.
Dose, E., Bernaud jean-L. et Desrumaux P. (2019).  Effets de la gestion organisationnelle des carrières perçue sur le succès de carrière des conseillers : Médiations par le soutien organisationnel perçu.. Les Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, 3 (4) https://doi.org/10.3917/cips.123.0157.
Dose, E., Desrumaux P. et Colombat P. (2019).  Le bien-être psychologique au travail des soignants : Rôles des échanges leader-membre, du soutien organisationnel perçu, du sentiment d’efficacité personnelle perçu et médiations par la satisfaction des besoins psychologiques. . Psychologie du Travail et des Organisations, 25 (4) https://doi.org/10.1016/j.pto.2019.09.002.
Dose, E., Desrumaux P. et Rekik M. (2019).  Télépression au travail, relation entre l’intensité de l’usage de la messagerie électronique au travail et LMX : Rôle de la reconnaissance et de la charge de travail.. Le Travail Humain, 82 (2) https://doi.org/10.3917/th.822.0151.
Dose, E., Desrumaux P., Bernaud jean-L. et Hellemans C. (2019).  What makes happy counselors? From self-esteem and leader-member exchange to well-being at work: The mediating role of need satisfaction.. Europe’s Journal of Psychology, 15 (4) https://doi.org/10.5964/ejop.v15i4.1881.
2018
Desrumaux, P., Dose E., Léoni V., Boudenghan M. et Pohl S. (2018).  Etre prosocial au travail : quels effets de l’engagement et de la justice organisationnelle et quelles médiations par l’empathie et les affects ?. Dans Bien-être et diversité des situations de travail 3 : pratiques organisationnelles et innovation (p. 33-43). L'Harmattan.
Desrumaux, P., Malola P. et Dose E. (2018).  Les victimes de harcèlement moral sont-elles des boucs émissaires du monde du travail contemporain ?. Dans Bouc émissaire. Le concept en contextes (p. 219-227). Presses Universitaires du Septentrion..
Dose, E., Desrumaux P., Bernaud jean-L. et De Bosscher S. (2018).  Qualité de vie au travail et counseling: effets individuels et/ou organisationnels auprès des conseiller-e-s d’orientation psychologues en France.. Dans Bien-être et diversité des situations de travail (p. 9-22). L'Harmattan.
2016
Dose, E. et Desrumaux P. (2016).  Counseling : quels effets des prestations d'orientation sur l'indécision vocationnelle ?. Dans Conseil et orientation pour le travail (p. 29-40). L'Harmattan.
Desrumaux, P., Dose E. et Léoni V. (2016).  Recrutement : quels effets de l'aptitude, du sexe, de l'apparence, de l'internalité pour des postes dans le secteur sanitaire.. Dans Autour du travail : Accès à l'emploi, formation, équilibre travail-famille (p. 79-90). L'Harmattan.