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Filtres: Première Lettre Du Titre is E and Auteur is Eric Dose  [Clear All Filters]
2018
Desrumaux, P., Dose E., Léoni V., Boudenghan M. et Pohl S. (2018).  Etre prosocial au travail : quels effets de l’engagement et de la justice organisationnelle et quelles médiations par l’empathie et les affects ?. Dans Bien-être et diversité des situations de travail 3 : pratiques organisationnelles et innovation (p. 33-43). L'Harmattan.
2017
Desrumaux, Gillet, Jeoffrion, Malola et Dose E. (2017).  Effets des justices distributive et procédurale sur la satisfaction de vie, le désengagement et les intentions de turnover : Le rôle médiateur de l’attachement organisationnel affectif.. Canadian Journal of Behavioural Science / Revue Canadienne des Sciences du Comportement, , 49 (2) https://doi.org/10.1037/cbs0000073.