Soazig Disquay-Perot

Onglets principaux

Titres, fonctions et responsabilités: 
  • Maitre de conférences en Psychologie sociale
  • Chercheure titulaire au EA 4132 - Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (CRTD) / CNAM Paris

Diplômes:

Doctorat de Psychologie - Université d'Angers, 2015
« La santé au travail des aides à domicile du secteur gérontologique prestataire breton: la difficile prévention de soi dans l'exercice du care »
Autres diplômes et qualifications: 
Master Recherche Psychologie : Approches fondamentale et appliquée
Master Professionnel Psychologie Sociale & Ingénierie des Ressources Humaines
Titre de Psychologue

Domaines de recherche

Ses travaux de recherche peuvent se regrouper d'après deux grands axes :

1. Pratiques Professionnelles et Prévention de la Santé au Travail

Objectifs : comprendre les réalités professionnelles actuelles afin de développer des outils permettant de maintenir et promouvoir la santé au travail des professionnels de l’action sociale (secteurs sanitaire et social, éducatif, etc.). Publics : actifs.

2. Accompagnement des parcours & Insertion

Objectifs : identifier les déterminants influents dans la construction du parcours des jeunes, ainsi que ce que constitue pour eux le sens du travail. Implications dans les pratiques d'accompagnement et dans le management. Publics jeunes tous niveaux de qualification.

Mots-clés: 
Accompagnement
Care
Santé au travail
Rapport au travail
Promotion et prévention de la santé
Insertion
Métiers du social.
Programme UCO "Evolutions technologiques et sociétés": 
Accompagnement à la professionnalisation de l'étudiant
Programmes/Activités de recherche HORS-UCO: 
  • Projet Santé au travail & Vieillissement - Communauté de Communes GP3A (22).
  • Groupe de recherche GRIOT (Groupe de Recherche Interuniversitaire sur l’Orientation et le Travail). Le Griot rassemble des équipes d’Angers, de Toulouse, de Bordeaux et de Paris et conduit actuellement une recherche intitulée « JePIST » (Jeunes, Parcours de vie, Projets d’Insertion et Sens du Travail).

Activités d'enseignements

Psychologie sociale, Psychologie sociale appliquée au travail, Problématiques de souffrance au travail dans les métiers du care, Gestion des compétences et outils d'évaluation, Analyse et valorisation de la  pratique professionnelle