Elodie Chevallier

Titres, fonctions et responsabilités: 

PhD. en Education de l'Université de Sherbrooke (Canada)

Enseignante vacataire à l'UCO d'Angers

Chercheuse, consutante et formatrice sur la thématique du sens au travail et les transitions professionnelles

Diplômes:

PhD en éducation de l'Université de Sherbrooke (2016)
"Redonner du sens à sa vie professionnelle par une rupture intentionnelle de carrière chez des cadres français au mitan de la vie"

Domaines de recherche

Le sens du et au travail du point de vue individuel : les motifs de perte de sens, le processus de perte de sens, les transitions professionnelles liées à la quête de sens, les ruptures intentionnelles de carrière, l'accompagnement des changements professionnels liés au sens

Le sens du et au travail du point de vue collectif :  les nouvelles formes de travail et leurs impacts sur le sens au travail :  la digitalisation, la collaboration et la coopération au sein des organisations de travail, les nouveaux espaces de travail (open space, flex office, activity based working).

Thèmes de recherche définis par mots-clés: 
le sens au travail
le sens du travail
les transitions professionnelles
les ruptures intentionnelles de carrière
les reconversions choisies
la carrière et ses évolutions
les mutations du travail et des organisations
les nouvelles formes de travail
la digitalisation
la collaboration et la coopération au sein des organisations de travail
les nouveaux espaces de travail (open space
flex office
activity based working).

Activités d'enseignements

  • « Approche psychosociale de l’orientation » pour les Master 1 en psychologie du travail
  • « Gestion des carrières et développement de l’adulte » pour les Master 1 RH
  • « Gestion de la formation » pour les Master 1 RH
  • « Gestion et actions de formation » pour les Master 2 en psychologie du travail