De formation initiale psychologue sociale, du travail et des organisations, je suis consultante / manager au sein du cabinet de conseil en Transformation et Innovation JULHIET STERWEN en France. Côté académique, je suis chercheuse associée au sein de l'équipe EGEI de l'UCO, ainsi qu'au CRIFPE-Sherbrooke (membre étudiante depuis 2016).

Ayant travaillé toute ma carrière privée sur la formation des adultes tout au long de la vie (ingénierie pédagogique et animation, en présentiel, distanciel comme hybride et asynchrone) et le développement de leurs compétences, je me suis spécialisée en andragogie, via une thèse en sciences de l'éducation (juin 2021). Ce doctorat s'est déroulé en cotutelle internationale entre l'Université de Sherbrooke (Québec, Canada) - Faculté d'éducation et l'Université Catholique de l'Ouest (UCO, Angers, France: doctorat E.C.E. [éducation, carriérologie & éthique].

Mes recherches portent sur la thématique de l'acceptance des robots sociaux (dotés d'IA) et de leurs usages en entreprise, en vue de la formation et de la conduite du changement auprès des travailleurs concernés. Et je continue à accompagner les impacts humains / RH des transformations technologiques dans ma pratique professionnelle.