L'individu au travail: antagonismes d'une transformation sociale

TitreL'individu au travail: antagonismes d'une transformation sociale
Type de publicationDirection d'ouvrage ou de revue
Année de publication2002
LangueFrançais
CollectionLogiques sociales
Nombre de pages350
DirecteurRaveleau, B.
EditeurHarmattan
Ville, PaysParis
Numéro ISBN2747535614
Mots-clésEmployees France Social conditions 21st century Congresses., Management France Congresses., Personnel management France Congresses., Work Social aspects Congresses.
Résumé

La reconnaissance du facteur humain dans l'atteinte des finalités de l'entreprise ravive la discussion sur les styles efficaces de gestion et sur la primauté du bien-être des travailleurs. Quelles sont les répercussions des innovations organisationnelles sur le fonctionnement des équipes, la satisfaction des employés, la gestion individuelle des carrières et la définition des rôles de ceux qui exercent une fonction de cadre ? La nouvelle gestion des ressources humaines envisage-t-elle l'individu comme un sujet psychologique ou comme un objet de gestion ?

"L'individu au travail est le fruit d'une journée d'étude interdisciplinaire tenue à l'Institut de psychologie et sociologie appliquées (IPSA) de l'Université catholique de l'Ouest (Angers)"-

DOI