Publications/travaux
Onglets principaux
2020
Chapitre d'ouvrage
(2020). The development of collective competence within inter-organizational group: a proximity perspective.
Dans Grasser, B., Loufrani-Fedida S. et Oiry E.(Dirs.)Managing Competences Research, Practice, and Contemporary Issues . Taylor and Francis.
2018
Article
(2018). Quelle formation pour enseigner les paradoxes d’une action entrepreneuriale ambidextre ?.
Revista Diálogo Educacional, 18 (59) http://dx.doi.org/10.7213/1981-416X.18.059.DS12. 
fichier-184-3273-1076-.pdf (1.05 Mo)
fichier-184-3273-1076-.pdf (1.05 Mo) 2017
Communications avec actes
(2017). How identification and collective skills interconnection can favor the success of inter-organizational collaboration?.
Dans Congrès de l’EGOS (European Group of Organization Study)
2017
Communications avec actes
(2017). The link between the development of inter-organizational identification and the emergence of collective competence - A case study in the French cultural sector, Congrès de l’EURAM.
Dans Congrès de l’EURAM (European Academy of Management)
2015
Communications avec actes
(2015). Etudier le lien entre l’identification et l’émergence d’une compétence inter-organisationnelle, dans le cadre de projets inter-organisationnels dans le secteur culturel en Bretagne.
Dans 26ème Congrès de l’AGRH (Association francophone de Gestion des Ressources Humaines
2015
Article
(2015). Construire un projet inter-organisationnel dans l’économie sociale et solidaire: Quel lien entre l’identification et l’émergence d’une compétence inter-organisationnelle?.
Revue Française de gestion, 1 (246) p. 159-173 .
Actualités du chercheur
Colloque international organisé par l'équipe EGEI de la Faculté DEG en partenariat avec l'équipe VALLOREM de l'Université d'Orléans
22-23 Juin 2023
