Jean-Christophe Volia

Onglets principaux

Titres, fonctions et responsabilités: 

Maitre de conférences en RH.

Responsable pédagogique du bachelor "Chargé de gestion et développement des ressources humaines".

Intervenant-chercheur : gestion du fait religieux, diversité et inclusion...

Elements biographiques: 

Anciennement cadre dans plusieurs grandes entreprises privées en France.

Diplômes:

Doctorat en sciences de gestion et du management, GRH, Université de Paris, 2020
Gestion du fait religieux et tensions de rôle des managers de proximité : une recherche-intervention au sein d'une grande entreprise française de télécommunications.
Autres diplômes et qualifications: 
Master Recherche, études et conseil en sciences de gestion (2016), Aix-Marseille Université, Mention assez bien
Master Gestion de l'environnement et du développement durable (2014), Aix-Marseille Université, Mention bien
Licence Gestion des Ressources Humaines (2012), Aix-Marseille Université, Mention bien

Thèse recommandée pour prix et publication par le jury

Directrices de thèse : Isabelle Barth & Martine Brasseur

Domaines de recherche

Impliqué sur différentes thématiques RH/RSE : gestion du fait religieux, diversité et inclusion, QVT, développement durable.

 

Mots-clés: 
RSE
RH
Fait religieux
Diversité & Inclusion
QVT
Programmes/Activités de recherche HORS-UCO: 

Depuis 2018 : membre actif du CEDAG (EA1516), Université de Paris

Depuis 2018 : membre des GRT "recherches sensibles" et "diversité" de l'AGRH

2017 : Formation de la recherche-intervention à la publication (FNEGE) 

Activités d'enseignements

Titulaire du certificat DOCTENS (2020) sur l'initiation à la pédagogie universitaire (Université de Paris)

Enseignements MCF (depuis 2021)

Bachelor : RSE et éthique en GRH - Les outils du pilotage d'une politique éthique et responsable - Transformation des métiers et modes de travail par la digitalisation - Accompagner la transormation des métiers. MBA : Multicultural management and religion as a diversity. Licence 1, 2, 3: Introduction à la GRH, Psychologie sociale des organisations, Projet Professionnel Personnalisé.

Enseignements ATER (2019-2021)

TD Initiation à la recherche pour M1 CM + TD Projet Professionnel Personnalisé pour M1 CM Développement RH et performance pour M2 TD Comptabilité générale pour L2 TD Comptabilité analytique pour L3 CM Ingénierie du recrutement pour M2 CM Ethique et GRH pour M2 CM Management Interculturel pour M2