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Faculté de Droit, Économie, Gestion et Science politique - UCO Angers

Jean-Christophe Volia

EGEI

Jean-Christophe Volia

Titres, fonctions

Maitre de conférences en RH.

Responsable pédagogique du bachelor "Chargé de gestion et développement des ressources humaines".

Intervenant-chercheur : gestion du fait religieux, diversité et inclusion...


Elements biographiques

Anciennement cadre dans plusieurs grandes entreprises privées en France.


Doctorat/HDR

Doctorat en sciences de gestion et du management, GRH, Université de Paris, 2020

Autres diplômes

Master Recherche, études et conseil en sciences de gestion (2016), Aix-Marseille Université, Mention assez bien
Master Gestion de l'environnement et du développement durable (2014), Aix-Marseille Université, Mention bien
Licence Gestion des Ressources Humaines (2012), Aix-Marseille Université, Mention bien

Thématiques de recherche

Impliqué sur différentes thématiques RH/RSE : gestion du fait religieux, diversité et inclusion, QVT, développement durable.

 

Publications

Article dans une revue . Hugo Gaillard, Jean-Christophe Volia, Lionel Honoré . Gérer le fait religieux au travail. L’angle mort de l’appropriation du droit par les entreprises et leurs managers . Revue du droit des religions . 2024 ,( 18 )
Article dans une revue . Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Hugo Gaillard . Fait religieux au travail : vers une structuration d'un objet d'étude en GRH ? De la spécificité du contexte français. , @grh . 2022
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Article dans une revue . Jean-Christophe Volia . Managing religious expression and injunctions of inclusion: A source of role tensions for front-line managers? A study on the issue of wearing hijab in a large French telecommunications company , RIPCO . 2022 , 27 ,( 70 ) , pp. 27-49
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Article dans une revue . Jean-Christophe Volia . Gestion du fait religieux et injonctions d’inclusion : une source de tensions de rôle pour les managers de proximité ? Étude de la question du port du voile au sein d’une grande entreprise française de télécommunications , RIPCO . 2021 , 27 ,( 70 ) , pp. 27-49
<ID local : 7897>
Communication dans un congrès . Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Samy Basly . La posture d’une organisation face au fait religieux au travail : un élément de marque employeur ? Réaction de futurs diplômés à 4 scenarii. , Rencontres Internationales de la Diversité , IMPGT , Aix-en-Provence, France , Octobre 2021 . 2021
<ID local : 7919>
Communication dans un congrès . Jean-Christophe Volia . Gestion du fait religieux et injonctions d’inclusion : des impacts sur les rôles des managers ? Etude de la gestion du port du voile au sein d’Orange , AGRH - Track Diversité Egalité Inclusion , Université de Tours , Tours, France , 03-05/03 . 2020
<ID local : 7921>
Communication dans un congrès . Hugo Gaillard, Olivier Guillet, Jean-Christophe Volia . Précaution(s), écueil(s) et programme(s) méthodologiques sur un sujet sensible. Le cas de l’étude du fait religieux au travail , AGRH , Université de Tours , Tours, France , 03-05/03 . 2020
<ID local : 7920>
Communication dans un congrès . Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Hugo Gaillard . Fait religieux au travail dans la recherche française en gestion : état de l’art et pistes de recherche , Spiritualité, développement, transformation , CORHIS, Université Paul-Valéry , Montpellier, France , 27-29/06 . 2019
<ID local : 7929>
Communication dans un congrès . Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Hugo Gaillard . Management du fait religieux au travail : revue de littérature critique et voix/voies de recherche pour la recherche française en gestion , AGRH , IAE de Bordeaux , Bordeaux, France , 13-15/11 . 2019
<ID local : 7922>
Communication dans un congrès . Jean-Christophe Volia, Isabelle Barth . La diversité à l’hôpital public : approche par les représentations sociales des managers. Le cas d’un hôpital du sud-est de la France , Rencontres Internationales de la Diversité , Université de Laval , Laval, Québec, Canada , 05-06/10 . 2017
<ID local : 7923>
Chapitre d'ouvrage . Jean-Christophe Volia . Intégrer les tensions de rôle des managers dans la conception d’une formation : le cas de la gestion du fait religieux dans une entreprise de télécommunications. . Fait(s) religieux au travail : diagnostic et perspectives - sous la direction d’Hugo Gaillard, Géraldine Galindo et Lionel Honoré . EMS , 2022
<ID local : 7924>
Chapitre d'ouvrage . Martine Brasseur, Olivier Guillet, Brice Isseki, Sabra Mejri, Mathias Naudin, Amina Saydi, Jean-Christophe Volia, Fatma Zragua . La création littéraire comme mode de lutte contre le stress au travail . Littérature et Management . L'harmattan , 2021
<ID local : 7926>
Chapitre d'ouvrage . Isabelle Barth, Martine Brasseur, Jean-Christophe Volia . De nouvelles thématiques de formations aux adultes : le cas du management du fait religieux. Etude de la relation entreprise/prestataire . GRH, RSE et emploi : vers de nouvelles approches inclusives . Vuibert , 2019
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Autre publication scientifique . Jean-Christophe Volia . La posture des entreprises face au fait religieux, une question de cohérence . Institut Montaigne . 2021
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Autre publication scientifique . Jean-Christophe Volia . Management du fait religieux par le compromis : quels impacts sur la qualité de vie au travail perçue par les salariés ? . IAE de Paris , Séminaire IAE . 2018
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Thèse . Jean-Christophe Volia . Gestion du fait religieux et tensions de rôle des managers de proximité : une recherche-intervention au sein d'une grande entreprise française de télécommunications. , Thèse de doctorat en sciences de gestion et du management . 555 p. . 2020
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Programmes de recherche


Autres programmes de recherche

Depuis 2018 : membre actif du CEDAG (EA1516), Université de Paris

Depuis 2018 : membre des GRT "recherches sensibles" et "diversité" de l'AGRH

2017 : Formation de la recherche-intervention à la publication (FNEGE) 


Activités de recherche

Organisation de journées d'étude de portée nationale/internationale

  • « Fait religieux et management : quelles méthodes de recherche pour un sujet sensible ? » | 2020
    Organisation du workshop « Fait religieux et management : quelles méthodes de recherche pour un sujet sensible ? » - Faculté de droit économie gestion de MALAKOFF (92) – 05 mars 2020 de 14-18h. Invités : Isabelle Barth, Martine Brasseur, Caroline Cintas, Géraldine Galindo, Hugo Gaillard, Lionel Honoré...
Etudiants

Enseignements assurés

Titulaire du certificat DOCTENS (2020) sur l'initiation à la pédagogie universitaire (Université de Paris)

Enseignements MCF (depuis 2021)

Bachelor : RSE et éthique en GRH - Les outils du pilotage d'une politique éthique et responsable - Transformation des métiers et modes de travail par la digitalisation - Accompagner la transormation des métiers.MBA : Multicultural management and religion as a diversity.Licence 1, 2, 3: Introduction à la GRH, Psychologie sociale des organisations, Projet Professionnel Personnalisé.

Enseignements ATER (2019-2021)

TD Initiation à la recherche pour M1CM + TD Projet Professionnel Personnalisé pour M1CM Développement RH et performance pour M2TD Comptabilité générale pour L2TD Comptabilité analytique pour L3CM Ingénierie du recrutement pour M2CM Ethique et GRH pour M2CM Management Interculturel pour M2

Equipe(s) UCO Laboratoire public
CEDAG
Mots-clés
RSE
RH
Fait religieux
Diversité & Inclusion
QVT
  • 1
Publications avec IDHAL
  • 16
Publications au total