Faculté de Droit, Économie, Gestion et Science politique - UCO Angers
Jean-Christophe Volia
COGI
Jean-Christophe Volia
Titres, fonctions
Maitre de conférences en RH.
Responsable pédagogique du bachelor "Chargé de gestion et développement des ressources humaines".
Intervenant-chercheur : gestion du fait religieux, diversité et inclusion...
Elements biographiques
Anciennement cadre dans plusieurs grandes entreprises privées en France.
Doctorat/HDR
Doctorat en sciences de gestion et du management, GRH, Université de Paris, 2020
Autres diplômes
Master Recherche, études et conseil en sciences de gestion (2016), Aix-Marseille Université, Mention assez bien
Master Gestion de l'environnement et du développement durable (2014), Aix-Marseille Université, Mention bien
Licence Gestion des Ressources Humaines (2012), Aix-Marseille Université, Mention bien
Thématiques de recherche
Impliqué sur différentes thématiques RH/RSE : gestion du fait religieux, diversité et inclusion, QVT, développement durable.
Publications
Article dans une revue
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Hugo Gaillard, Jean-Christophe Volia, Lionel Honoré
.
Gérer le fait religieux au travail. L’angle mort de l’appropriation du droit par les entreprises et leurs managers
.
Revue du droit des religions
.
2024
,(
18
)
Article dans une revue
.
Olivier Guillet, Jean-Christophe Volia, Dietrich Arthur Randrianantenaina
.
Multinationale et gestion du fait religieux: du global au local, étude exploratoire d’Orange Madagascar
.
Management & Sciences Sociales
.
2024
,(
37
)
, pp.
165 à 185
Communication dans un congrès
.
Olivier Guillet, Jean-Christophe Volia, Dietrich Arthur Randrianantenaina, Markolf Jossou
.
Politique de régulation du fait religieux chez orange madagascar: du global au local, résultats d’une étude exploratoire
.
AGRH 2024
,
Barcelone
,
2024-10-23
-
2024-10-25
.
2024
Article dans une revue
.
Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Hugo Gaillard
.
Fait religieux au travail : Vers une structuration d'un objet d'étude en GRH ? De la spécificité du contexte français
.
@GRH
.
2022
,(
42
)
, pp.
139-170
.
Chapitre d'ouvrage
.
Jean-Christophe Volia
.
Intégrer les tensions de rôle des managers dans la conception d’une formation : le cas de la gestion du fait religieux dans une entreprise de télécommunications
.
Religion, fait religieux et management. Diagnostic et perspectives
.
EMS Editions
,
2022
Chapitre d'ouvrage
.
Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet
.
Les postures de régulation du fait religieux au travail comme élément de marque employeur des organisations. Etude exploratoire de l’influence de plusieurs facteurs contextuels
.
Religion, fait religieux et management. Diagnostic et perspectives
.
EMS Editions
,
2022
Article dans une revue
.
Jean-Christophe Volia
.
Managing religious expression and injunctions of inclusion: A source of role tensions for front-line managers? A study on the issue of wearing hijab in a large French telecommunications company
.
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
.
2022
, pp.
27-49
Autre publication scientifique
.
Jean-Christophe Volia
.
Croire au dialogue - La posture des entreprises face au fait religieux, une question de cohérence
.
2021
Communication dans un congrès
.
Jean-Christophe Volia
.
Gestion du fait religieux et injonctions d’inclusion : des impacts sur les rôles des managers ? Etude de la gestion du port du voile au sein d’Orange
.
XXXIème congrès de l’AGRH : "Vers une approche inclusive de la GRH"
,
Tours
,
2021-03-03
-
2021-03-05
.
2021
Article dans une revue
.
Jean-Christophe Volia
.
Gestion du fait religieux et injonctions d’inclusion : une source de tensions de rôle pour les managers de proximité ? Étude de la question du port du voile au sein d’une grande entreprise française de télécommunications
.
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
.
2021
, pp.
27-49
Chapitre d'ouvrage
.
Brice Isséki, Martine Brasseur, Olivier Guillet, Sabra Mejri, Mathias Naudin, Fatma Zragua, Jean-Christophe Volia
.
La création littéraire collective comme mode de gestion de stress au travail
.
Littérature et management : le management à la lorgnette littéraire ou la littérature au prisme du management ?
.
L’Harmattan
,
2021
Communication dans un congrès
.
Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Sami Basly
.
La posture d’une organisation face au fait religieux au travail : un élément de marque employeur ? Réaction de futurs diplômés à 4 scenarii
.
16èmes Rencontres Internationales de la Diversité : "Innovation sociale, diversité et performance"
,
Aix-en-Provence
,
2021-10-07
-
2021-10-08
.
2021
Communication dans un congrès
.
Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Samy Basly
.
La posture d’une organisation face au fait religieux au travail : un élément de marque employeur ? Réaction de futurs diplômés à 4 scenarii.
,
Rencontres Internationales de la Diversité
,
IMPGT
,
Aix-en-Provence, France
,
Octobre 2021
.
2021
<ID local : 7919>
Autre publication scientifique
.
Jean-Christophe Volia
.
La posture des entreprises face au fait religieux, une question de cohérence
.
Institut Montaigne
.
2021
<ID local : 7928>
Communication dans un congrès
.
Jean-Christophe Volia, Hugo Gaillard, Olivier Guillet
.
Précaution(s), écueil(s) et programme(s) méthodologiques sur un sujet sensible. Le cas de l’étude du fait religieux au travail
.
XXXIème congrès de l’AGRH : "Vers une approche inclusive de la GRH"
,
Tours
,
2021-03-03
-
2021-03-05
.
2021
Chapitre d'ouvrage
.
Eve Saint-Germes, Hugo Gaillard, Olivier Guillet, Jean-Christophe Volia, Anthony Hussenot
.
S'engager dans une recherche sensible en GRH : une expérience d'agilité et de réflexivité
.
Hennequin E., Condomines B., Jan-Kerguiste A., Pijoan, N., Saint-Germes E. (dir.), GRH et questions sensibles en entreprise
, pp.
368 p.
,
2021
Chapitre d'ouvrage
.
Eve Saint-Germes, Hugo Gaillard, Olivier Guillet, Jean-Christophe Volia, Anthony Hussenot
.
S’engager dans une recherche sensible en GRH – une expérience d’engagement et d’agilité
.
GRH et questions sensibles en entreprise. Approches sociales, sociétales et managériales
.
Vuibert
,
2021
Thèse
.
Jean-Christophe Volia
.
Gestion du fait religieux et tensions de rôle des managers de proximité : une recherche-intervention au sein d'une grande entreprise française de télécommunications
.
2020
Communication dans un congrès
.
Hugo Gaillard, Olivier Guillet, Jean-Christophe Volia
.
Précaution(s), écueil(s) et programme(s) méthodologiques sur un sujet sensible. Le cas de l’étude du fait religieux au travail
.
31ème Congrès de l'AGRH
,
IAE de Tours, Tours
,
2020-10-28
.
2020
Chapitre d'ouvrage
.
Isabelle Barth, Martine Brasseur, Jean-Christophe Volia
.
Chapitre 3 : De nouvelles thématiques de formations aux adultes : le cas du management du fait religieux. Etude de la relation entreprise/prestataire
.
GRH, RSE et emplois : Vers de nouvelles approches inclusives
.
Vuibert
,
2019
Chapitre d'ouvrage
.
Martine Brasseur, Isabelle Barth, Jean-Christophe Volia
.
De nouvelles thématiques de formations des adultes : le cas du management du fait religieux. Etude de la relation entreprise/prestataire
.
GRH, RSE et emplois
.
Vuibert
, pp.
59-82
,
2019
Communication dans un congrès
.
Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Hugo Gaillard
.
Fait religieux au travail dans la recherche française en gestion : état de l'art et pistes de recherche.
.
Colloque du GRT Spiritualité et GRH : « Spiritualité, développement et transformation »
,
Montpellier
,
2019-06-28
.
2019
Communication dans un congrès
.
Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Hugo Gaillard
.
Management du fait religieux au travail : Revue de littérature critique et piste de recherche.
.
Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines
,
Bordeaux
,
2019-11-13
.
2019
Communication dans un congrès
.
Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Hugo Gaillard
.
Management du fait religieux au travail : revue de littérature critique et voix/voies de recherche pour la recherche française en gestion
.
XXXème congrès de l’AGRH : "La GRH peut-elle sauver le travail ?"
,
Bordeaux
,
2019-11-13
-
2019-11-15
.
2019
Communication dans un congrès
.
Jean-Christophe Volia
.
Fait religieux en entreprise, quel management pour contribuer à la qualité de vie au travail des salariés ?
.
Séminaire doctoral 2018 IAE France
,
Paris
,
2018-03-13
-
2018-03-16
.
2018
Autre publication scientifique
.
Jean-Christophe Volia
.
Management du fait religieux par le compromis : quels impacts sur la qualité de vie au travail perçue par les salariés ?
.
IAE de Paris
,
Séminaire IAE
.
2018
<ID local : 7930>
Communication dans un congrès
.
Jean-Christophe Volia, Isabelle Barth
.
La diversité à l’hôpital public : approche par les représentations sociales des managers. Le cas d’un hôpital du sud-est de la France
.
13èmes Rencontres Internationales de la Diversité
,
Québec
,
2017-10-05
-
2017-10-06
.
2017
Communication dans un congrès
.
Jean-Christophe Volia
.
Management du fait religieux par le compromis : quels impacts sur la qualité de vie au travail perçue par les salariés ?
.
Atelier doctoral du XXVIIIème congrès de l’AGRH
,
Aix-en-Provence
,
2017-10-11
-
2017-10-13
.
2017
Programmes de recherche
Autres programmes de recherche
Depuis 2018 : membre actif du CEDAG (EA1516), Université de Paris
Depuis 2018 : membre des GRT "recherches sensibles" et "diversité" de l'AGRH
2017 : Formation de la recherche-intervention à la publication (FNEGE)
Activités de recherche
Organisation de journées d'étude de portée nationale/internationale
- « Fait religieux et management : quelles méthodes de recherche pour un sujet sensible ? » | 2020Organisation du workshop « Fait religieux et management : quelles méthodes de recherche pour un sujet sensible ? » - Faculté de droit économie gestion de MALAKOFF (92) – 05 mars 2020 de 14-18h. Invités : Isabelle Barth, Martine Brasseur, Caroline Cintas, Géraldine Galindo, Hugo Gaillard, Lionel Honoré...
Enseignements assurés
Titulaire du certificat DOCTENS (2020) sur l'initiation à la pédagogie universitaire (Université de Paris)
Enseignements MCF (depuis 2021)
Bachelor : RSE et éthique en GRH - Les outils du pilotage d'une politique éthique et responsable - Transformation des métiers et modes de travail par la digitalisation - Accompagner la transormation des métiers.MBA : Multicultural management and religion as a diversity.Licence 1, 2, 3: Introduction à la GRH, Psychologie sociale des organisations, Projet Professionnel Personnalisé.
Enseignements ATER (2019-2021)
TD Initiation à la recherche pour M1CM + TD Projet Professionnel Personnalisé pour M1CM Développement RH et performance pour M2TD Comptabilité générale pour L2TD Comptabilité analytique pour L3CM Ingénierie du recrutement pour M2CM Ethique et GRH pour M2CM Management Interculturel pour M2
Mots-clés
RSE
RH
Fait religieux
Diversité & Inclusion
QVT
- 24
Publications avec IDHAL