Les équipes

Sujets, sociétés, territoires, temporalités

L’équipe Sujets, sociétés, territoires, temporalités héberge des chercheurs en sciences humaines et sociales de l’UCO. 2S2T se centre sur une analyse des transformations sociales, individuelles et culturelles saisies au filtre des pratiques, des représentations, des catégorisations.

2S2T s’articule autour de deux axes traitant pour le 1er des dynamiques du travail et du développement des personnes et des organisations et, pour le 2nd des dynamiques sociales et culturelles au sein de groupes sociaux et professionnels. 2S2T est une équipe qui croise les approches disciplinaires (psychologie sociale, sciences de l’éducation, philosophie, sociologie, anthropologie, science politique) et les méthodologies d’enquête et de recueil de données (entretiens, observations, traitement statistique, ethnographie, histoires de vie) pour appréhender et comprendre les recompositions des sociétés et des subjectivités. 2S2T est aussi l’équipe d’appui de deux masters : master Psychologie sociale, du travail et des organisations, parcours Accompagnement et conseil en carrière et formation ; master Sociologie, Métiers du développement territorial et de l’économie sociale et solidaire.

Axe 1
Dynamiques du travail et du développement des personnes et des organisations 

Vulnérabilités et fragilités adultes, sens de la vie et sens du travail, transitions et parcours de vie, formation et éducation à tous les âges de la vie, conciliation des activités de la vie adulte, vie adulte et genres constituent les principaux objets de recherche de cet axe qui se centre sur l’adulte au travail et dans ses autres sphères de vie, à l’articulation des dimensions biographiques, organisationnelles et subjectives. L’originalité de cet axe est double : interdisciplinarité des approches (psychologie sociale, psychologie de l’orientation, clinique du travail et de l’activité, sciences de l’éducation) et croisement des dimensions de la vie adulte généralement appréhendées de manière distincte (temporalités, ensemble des activités adultes (travail, formation, répit), âges et genre).

Axe 2
Dynamiques sociales et culturelles au sein de groupes sociaux et professionnels 

Inscrites dans une approche empirique des phénomènes et processus sociaux, les recherches portent sur les pratiques sociales, culturelles, professionnelles et questionnent plus largement les systèmes de règles, de normes, de valeurs et de catégories ordonnant celles-ci. Sociabilités, croyances,  pratiques coutumières et agraires, pratiques de travail, groupe professionnel, action publique composent les principaux objets permettant d’appréhender les dynamiques, identitaires, locales, professionnelles, institutionnelles au cœur des processus sociaux. 

Dernières publications

Publications et travaux de l'équipe

SOUS PRESSE
Article
SOUS PRESSE
Article
2021
Chapitre d'ouvrage
2021
Communications avec actes
Heslon, C. (2021).  Faire de l'université une "pluriversité" ?. Dans Accompagner la professionnalisation des études et le développement des parcours . UCO-Angers.
2021
Communications avec actes
Heslon, C. (2021).  Les déracinements du grand âge : esquisse d'une psychologie de l'exil. Dans Les déracinés . Association Psychologies & Vieillissements.
2021
Chapitre d'ouvrage
Heslon, C. (2021).  Les "âges critiques" de la vie des femmes. Dans Virginie Jacob-Alby(Dirs.)Vulnérabilités des femmes aux différents âges de la vie (p. 11-22)
2021
Chapitre d'ouvrage
Heslon, C. (2021).  "Krisis" / "Mort". Dans Wallenhorst, N. et Wulf C.(Dirs.)Dictionnaire de l'avenir. Contribution à une anthropologie prospective (p. 185-188, 218-220). Vrin.
2021
Direction d'ouvrage ou de revue
Heslon, C. et Arnoux-Nicolas C.(Dir.)(2021).  Sens et bonheur. Sciences & Bonheur.
2021
Communications avec actes
Loarer, E., Heslon C., Laroye-Carré F., Lessard E., Ruiu-Renard L., Tripon S. et Valmorin C. (2021).  Rapport au travail, rapport à soi et décisions de carrière : processus et accompagnement. Dans 21ème Congrès de l'AIPTLF (Association Internationale des Psychologues du Travail de Langue Française) : Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les personnes et les organisations ? (Symposium CNAM-INETOP / UCO)
2021
Chapitre d'ouvrage
Heslon, C. (2021).  L'avenir, maintenant : Kairos contre Krisis. Dans B. Cholvy, T. Doat, P. Marin et Wallenhorst N.(Dirs.)L'avenir : critique, résistance ou utopie ? . Peter Lang.
2021
Article
Heslon, C. (2021).  Valeurs et fonctions de la mémoire des plus âgés. Soins Gérontologie, (150)
2021
Direction d'ouvrage ou de revue
Bayen-Poisson, A., de Raulin A. et Haquet A.(Dir.)(2021).  Culture et modernité dans l’outre-mer français - les défis de la mondialisation. Culture et modernité dans l’outre-mer français - les défis de la mondialisation. L'Harmattan.
2021
Chapitre d'ouvrage
Bayen-Poisson, A. (2021).  Mondialisation et transfert linguistique en Polynésie française : de la disparition du hakka à l’avènement du mandarin. Dans Culture et modernité dans l’outre-mer français - les défis de la mondialisation (p. 194). L'Harmattan.
2021
Chapitre d'ouvrage
Laboureur, E., Jarousseau H., Lajoie G. et Tillard E. (2021).  Vers de nouvelles formes d'intégration sociale et territoriale des éleveurs de l'Ile de La Réunion.. Dans Territoires fabriqués/territoires instrumentalisés. Entre considération et négation de la complexité territorial. (p. 141-149). PUR.
2021
Chapitre d'ouvrage
2021
Ouvrage
Cottier, J-B. (2021).  Soigner son travail pour prendre soin. Editions Seli Arslan.
2021
Chapitre d'ouvrage
2020
Chapitre d'ouvrage
Bayen-Poisson, A. et de Raulin A. (2020).  Les PTOM entre l’Europe, la Chine et le Pacifique . Dans Les relations entre l’Union européenne, les pays ACP et les PTOM, la fin d’un cycle (p. 256). L'Harmattan.
2020
Direction d'ouvrage ou de revue
2020
Article
Dose, E., Desrumaux P., Pohl S. et Dornelas-Muzi M. (2020).  Attractiveness, gender, aptitude: What effects on hiring decisions for managerial, male and female sex-typed jobs.. BPA Applied Psychology Bulletin Bollettino di Psicologia Applicata, 67 (285) https://doi.org/10.26387/bpa.285.3.
2020
Article
Desrumaux, P., Malola P., Dose E. et Manzano-Garcia G. (2020).  Harcèlement moral et manque de soutien des collègues et de la hiérarchie, des besoins frustrés à l’intention de quitter.. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, 3 (4) https://doi.org/10.1016/j.admp.2020.02.007.
2020
Communications avec actes
Heslon, C. (2020).  Les nouveaux âges de la vie adulte. Dans 8èmes Entretiens de la Psychologie de la FFPP (Fédération Française des Psychologues et de Psychologie) : Cycles et âges de la vie. Enjeux individuels, groupaux, institutionnels.
2020
Chapitre d'ouvrage
Roullaud, E. (2020).  “Tant qu’il y a des choses à sauver, on s’implique”. La négociation à la Confédération paysanne, un travail qui va de soi ?. Dans Le syndicalisme en actes. Approche ethnographique du travail syndical (p. 221-243)
2020
Article
2020
Chapitre d'ouvrage
Rossier, J., Aisenson G., Chabra M., Cohen-Scali V., Di Fabio A., Heslon C., Masdonati J., Ribeiro M. Alfonso et San Antonio D. Maria (2020).  Lifelong Learning, Counseling, and Life-designing to promote Careers for the Future. Dans Humanistic futures of learning. Perspectives from UNESCO Chairs and UNITWIN Networks (p. 189-195). UNESCO.
2020
Chapitre d'ouvrage